下列选项中，属于人力资源管理部门承担的职能或职责的是（)。

A.市场营销战略

B.人力资源战略

C.成本领先战略

D.财务战略

A、与下属员工共同制定员工绩效计划

B、分析、发现和解决绩效计划中的问题

C、宣传组织战略和企业文化，组建绩效管理班子

D、制定绩效管理制度，明确不同系列员工的绩效考评内容

A.人力资源补充计划

B.员工调配计划

C.员工晋升计划

D.员工培训开发计划

A、优化组织的战略制定

B、不断提高员工和组织的绩效

C、改善人力资源与其他部门的关系

D、强化企业的战略执行能力

A.组织员工培训工作

B.工资方案的制定

C.协助各部门办理人员的招聘、解聘手续

D.监督各部门人员的工作执行情况

A．制定修改企业劳动规章制度

B．加强劳动合同管理

C．深入员工、倾听员工声音

D．了解员工动态，预防劳动争议发生

A.组织系统图

B.职位说明书

C.组织手册

D.上下级关系图

A.战略因素分析

B.战略方案制订

C.战略评估

D.战略决策

A.职位分析与职位评价

B.培训开发与人力资源规划

C.职位分析与绩效考核

D.职位设计与培训开发

A.员工关系

B.战略员工配置

C.战略岗位分析

D.员工参与