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[单选题]

增员奖与增才奖的发放是下列哪个标准()

A.被增员人上岗3个月内,12%,被增员人3个月内转正发放500元

B.被增员人上岗1年内,10%,被增员人3个月内转正发放400元

C.被增员人上岗12个月内,12%,被增员人3个月内转正发放500元

D.被增员人上岗6个月内,10%,被增员人3个月内转正发放500元

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第1题

《基本法》规定,推荐人增员奖说法正确的有()

A.增员奖=自新人入司起12个月内新人当月FYC*对应比例

B.新人当月FYC为(0,1000元),增员奖获取比例8%

C.新人当月FYC为4000元以上,增员奖获取比例19%

D.推荐人当月增一个钻石新人,可获取增员奖540元

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第2题

增员奖最多可享受5次()
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第3题

业务员小A直接增员6人,6位新人当月FYC均为3000元;小A增员奖是多少()

A.3240

B.5184

C.5472

D.以上都不正确

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第4题

增员奖可计提时间延长至()

A.18

B.20

C.24

D.36

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第5题

增员奖可享受时间为()年;其计算公式为:被增员人当月实发FYC

A.半,8%

B.1,6%

C.2,6%

D.2,8%

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第6题

增员辅导奖最长可领取时间()

A.3 个月

B.6 个月

C.12 个月

D.终身

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第7题

续收督导专员不能享受,但续收督导主管可以享受的薪资科目包括()

A.接力单服务奖

B.育成奖

C.增员奖

D.续期管理奖

E.展业管理奖

F.新单绩效津贴

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第8题

增员奖自新人入司当月起可连续计提()个月

A.3

B.6

C.12

D.24

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第9题

湖北武汉(三级机构)业务经理张某因个人原因申请异动至湖北襄阳(三级机构),签报申请同意后,在武汉解约后等待()在襄阳办理入职,不再享受()

A.三个月 增员奖

B.六个月 新人津贴

C.无需等待 新人津贴

D.无需等待 增员奖

E.无需等待 续期利益

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第10题

有效增员指:被推荐人在签约当月达成长险举绩人力标准,计为推荐人当月有效增员。二次签约人员不计入()
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第11题

被增员人入司职级为见习客户经理,自首次入司起,增员人每月计提增员津贴,最长可计提5年()
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