题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

关于考勤规定,以下哪项是正确的()

A.一个月累计漏打卡3次,不作处罚

B.一个月累计漏打卡2次,不作处罚

C.迟到或早退30分钟(含)以上,1小时(不含)以下,乐捐20元

D.上下班可不打卡

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第1题

《员工考勤管理制度》中,出现以下情况将取消当月全勤奖()

A.当月迟到、早退累计超过 3 次者

B.当月考勤漏考超过 5 次者

C.当月旷工 1 天以上者

D.当月无故脱岗超过3次者

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第2题

年度累计迟到、早退、漏打卡累计达15次(含)取消年度绩效全部奖励及福利待遇()
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第3题

试用期内,事假月度累计超过3天者,自动延长一个月试用期()
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第4题

员工当年请病(事)假累计超出一个月的,不享受当年的年休假()
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第5题

《强化车门安全整治考核措施》规定,累计发生两次不检查所负责车门的,责任人()

A.考核200元

B.考核300元

C.待岗一个月

D.待岗三个月

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第6题

《强化车门安全整治考核措施》规定,累计发生两次车门有单锁现象的,责任人()

A.考核500元

B.待岗一个月

C.待岗二个月

D.待岗三个月

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第7题

轨道检查仪()(或累计运行里程达到1000km)应检定一次

A.一个月

B.一个季度

C.一年

D.半年

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第8题

一周内,员工漏打卡超过3次,人/财条线每次漏打卡罚款()

A.10元

B.2分

C.30元

D.50元

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第9题

员工当月已补2次漏打卡,第3次漏打卡处理措施()

A.缺勤半天

B.当月无全勤奖资格

C.提交漏打卡申请

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第10题

一个考勤月内未打卡超过几次,从下次起按旷工处理()

A.3次

B.4次

C.5次

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第11题

关于漏打卡的说法不正确的是()

A.每个月只有一次漏打卡的机会

B.第一次漏打卡不用扣分

C.第二次漏打卡扣2分绩效分

D.第三次漏打卡扣2分绩效分

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