题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

职位分类的特点是()

A.以“事”为中心的分类体系

B.以“人”为中心的分类体系

C.注重人员的专业知识和技能

D.强调人员的综合管理能力

E.官、职相对分离

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第1题

下列关于职位分类的说法,错误的是()。

A.级别随着人员走

B.职位分类首创于美国

C.其强调因事设位、以位择人

D.职位分类是以“事”为中心的分类

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第2题

职位分类制度的主要特征是()。

A.以“人”为中心

B.以“权”为中心

C.以“物”为中心

D.以“事”为中心

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第3题

()管理方式更关注公共部门工作人员对专业知识和技能的运用,注重专才的培养。

A.职位分类

B.品位分类

C.等级分类

D.岗位分类

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第4题

下列不属于职位分类特点的是()。

A.级别与职务挂钩,按工作责任大小和贡献定待遇

B.注重候选者学历、资历、经验、能力等自身条件

C.职位分类是以“事”为中心的

D.级随职定

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第5题

行政领导职位的确立是()。

A.A.以人为中心

B.B.以事为中心

C.C.以组织为中心

D.D.以环境为中心

E.E.以领导为中心

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第6题

行政领导职位的确立是()。
行政领导职位的确立是()。

A.以人为中心

B.以事为中心

C.以组织为中心

D.以环境为中心

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第7题

品位分类是以人为中心的分类,它遵循“因人择事”的原则。()
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第8题

现代人力资源管理的特点有()。

A.重视员工的培训开发

B.以事为中心

C.以人为中心

D.强调民主,鼓励员工参与

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第9题

职位分类主要是以人为中心,以个人条件包括学历、资历与能力等来划分官阶、评定职称与报酬。()
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第10题

()的最大特点是“因事设人”,它强调的是公务人员的职权和责任,而不是担任该职位的公务人员本人。

A.A.岗位分类

B.B.职业分类

C.C.职位分类

D.D.品位分类

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