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[主观题]

从理论上讲,在以下股权激励模式中,不适用于公司所有正式员工的是()。

从理论上讲,在以下股权激励模式中,不适用于公司所有正式员工的是()。

A、员工收购

B、股票期权

C、管理层收购

D、储蓄-股票参与计划

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第1题

公司管理层或全体员工利用杠杆融资购买本公司的股份,成为公司股东,与其他股东风险共担、利益共享,从而改变公司的股权结构、控制权结构和资产结构,实现持股经营股权激励方式称为()

A.股票期权

B.管理层收购

C.股票增值权

D.虚拟股票

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第2题

以下属于长期激励计划的是()。

A.员工持股计划

B.溢价股票期权

C.职业津贴

D.指数化股权

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第3题

能使激励对象享受一定数量的分红和股价升值收益,但不分散所有权和表决权的长期激励方式是()。

A.员工持股计划

B.股票期权计划

C.虚拟股权计划

D.管理层收购计划

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第4题

依据我国公司法规定,公司不得收购本公司股份,但下列情况中,公司可以收购本公司股份的是()。

A.减少公司注册资本

B.股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议,要求公司收购其股份

C.将股份用于员工持股计划或者股权激励

D.与持有本公司股份的其他公司合并

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第5题

员工股票期权计划属于()。

A.集体激励计划

B.公司激励计划

C.个人激励计划

D.奖金激励计划

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第6题

下列各项不属于上市公司的股权激励模式的是()

A.股票期权

B.限制性股票

C.股票增值权

D.股份期权

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第7题

()是指通过目标公司的大量举债来向股东买公司股权,从而改变公司所有权结构和相应的控制权格局以及公司资产结构的行为。

A.股票回购

B.管理层收购

C.转为非上市公司

D.杠杆收购

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第8题

企业实施雇员激励长期化的主要方式有()。

A.员工持股计划

B.股票增值权

C.虚拟股票计划

D.股票期权

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第9题

信托参与MBO的方式中,信托投资公司与管理层签订协议,约定在将来的某一时间,管理层或管理层提议的第三方以溢价的方式受让信托投资公司持有的目标公司股份。该方式属于()。
信托参与MBO的方式中,信托投资公司与管理层签订协议,约定在将来的某一时间,管理层或管理层提议的第三方以溢价的方式受让信托投资公司持有的目标公司股份。该方式属于()。

A.单独提供收购主体模式

B.联合提供收购主体模式

C.股权收购模式

D.股份收购模式

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第10题

参与上市公司股权激励计划的激励对象的股票来源主要有()

A.企业发展的需要

B.员工持股计划实施后的投资回报率

C.从二级市场购买

D.通过留存股票账户回购

E.购买公司发行的新股

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