科室二级绩效考核分配方案，须以医院一级绩效考核分配方案为指导原则，体现（）

A.医师绩效考核

B.工资考核

C.工资分配

D.护理绩效考核

A.医院引导

B.科室自主

C.过程监控

A.护士绩效考核与职称晋升、年终考核挂钩

B.按院绩效方案指导意见，进行科室二级绩效分配

C.新入职员工上班3个月内不参与科室绩效工资二级分配

D.N0护士、导医等薪酬包干人员不参与科室绩效工资二级分配

E.当转岗为护士后，当月参与科室绩效工资二级分配，未独立上班0.5，独立上白班0

A.科室有护理绩效分配方案、护士能知晓

B.科室有护理绩效分配方案、 护士长及护士均知晓

C.科室有护理绩效分配方案、 护士可复述科内奖金分配方案

D.科室有护理绩效分配方案、护士知晓查询奖金三种途径

A.工作量

B.工作质量

C.班次

D.带教培训

E.满意度