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[单选题]

绩效考核指标中,不属于能力考评目的的是()。

A.技能熟练程度

B.工作质量

C.知识

D.经验阅历

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第1题

薪酬分为直接薪酬与间接薪酬两种,以下属于间接薪酬的有()。

A.知识

B.经验阅历

C.技能熟练程度

D.工作质量

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第2题

《信息技术安全性评估准则》经常被称为()

A.AA标准

B.BB标准

C.CC标准

D.DD标准

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第3题

若四相步进电机的四相绕组分别为AA、BB、CC、DD,请写出四相八拍工作方式的通电顺序(只写一种):()。
若四相步进电机的四相绕组分别为AA、BB、CC、DD,请写出四相八拍工作方式的通电顺序(只写一种):()。

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第4题

人力资源质量是指组织中的人所拥有的()等的总和。

A.知识

B.能力

C.技能

D.经验

E.体力

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第5题

在绩效考评指标设计中,记忆能力、语言表达能力、进取精神等属于()绩效考核指标。

A.行为过程型

B.品质特征型

C.工作结果型

D.工作方式型

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第6题

建立自信的两个基础对象是()

A.能力和经验

B.能力和阅历

C.能力经验阅历和单位

D.经验阅历和单位

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第7题

()绩效考核评价方法是绩效考评的具体方法与手段。

A.A.技能考核

B.B.绩效考核

C.C.业绩考核

D.D.工作考核

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第8题

员工的工作能力由四大要素构成,即()。
员工的工作能力由四大要素构成,即()。

A.知识、悟性、能力和经验

B.悟性、技能、能力和经验

C.知识、技能、能力和经验

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第9题

为了测定学生在学习结束后掌握知识、技能以及能力发展的程度的考评是()。

A.预示性考评

B.总结性考评

C.诊断性考评

D.形成性考评

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第10题

人力资源是凝结于个体身上的知识、经验、技能、工作努力程度、健康及其他质量因素的总和。()
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