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[判断题]

文化的共同方面意味着组织中的所有雇员都认可这种文化。（)

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第1题

文化控制体系利用组织文化来控制和影响雇员的行为与态度。强有力的组织文化可以在工人中树立共同的准则、价值观、信念和传统。（)

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第2题

组织文化包括以下三个方面：表层文化、中介文化、深层文化（)

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第3题

弱文化是指组织的核心价值观未得到组织成员的普遍认可，弱文化对组织成员的影响力小得多。（)

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第4题

下列哪项声明突出了文化的共同方面？（)

A、组织文化关注的是成员如何看待文化并描述它,而不是他们是否喜欢它

B、组织文化不是可以被实际触及或看到的东西,但雇员是根据他们在组织中的经验来感知的

C、组织文化的原始来源反映了组织创始人的愿景

D、尽管个人在不同的组织层次上可能有不同的背景或工作,但他们倾向于以类似的方式描述组织的文化

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第5题

一个员工在意识上和行为上融入了公司的组织文化中，才意味着他真正加入了公司。（)

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第6题

行政组织文化是行政组织成员在组织管理实践中形成的、具有共同倾向性种观念（主要是价值观)和行为规范体系的复合体，是行政文化的组成部分。（)

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第7题

实现食物权意味着，食物在数量和质量上都足以满足个人的饮食需要，无有害物质，并在大多数人的文化观念中可以接受。（)

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第8题

亚文化是与主流不同的文化，所有亚文化都可能导致犯罪的发生。（)

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第9题

现代社会、城市社会和发达地区的社会，其文化模式是一种复杂的文化模式，在这种文化模式中，文化特质较多，文化结构复杂。（)

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第10题

文化的时代性决定了文化是变化的、迁移的和发展的，这也意味着各个时代的文化都是完全不同的。（)

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