题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
（)是指第三人应纠纷当事人的请求，依法或依合同约定，对双方当事人进行说服教育，使其在互相谅解、互相让步的基础上解决其纠纷的一种途径。
A.诉讼
B.和解
C.仲裁
D.调解
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“()是指第三人应纠纷当事人的请求，依法或依合同约定，对双方当…”相关的问题
第7题
根据《建设工程施工合同（示范文本）》GF-2017-0201，关于合同争议解决的说法，正确的有（）
A.合同当事人应该事先在合同专用条款中约定争议解决的方式
B.合同当事人自行和解达成的协议，经双方代表签字后即可作为合同补充文件
C.合同双方当事人可以就争议请求行业协会或建设行政主管部门进行调解
D.合同双方当事人可以就争议向约定的仲裁委员会申请仲裁或诉讼
E.合同争议不能采用评审方式解决
第9题
仲裁协议书是指当事人间在合同执行过程中发生纠纷前或发生纠纷后达成的请求仲裁书面协议。即当事人各方经协商一致达成的将其争议提交仲裁委员会居中评断是非，并一次性作出对各方当事人有法定约束力的书面裁决的协议。（)
第10题
合同变更是指合同成立后，当事人对原合同的()进行修改或者补充，以及其它一切涉及合同的变化。合
合同变更是指合同成立后，当事人对原合同的（)进行修改或者补充，以及其它一切涉及合同的变化。合
点击查看答案
同转让是指合同()的变更，即合同当事人一方依法将其合同的()全部或者部分转让给第三人的法律行为。
热门考试
全部 >
相关试卷
全部 >
2024年天津建筑三类人员《企业主要负责人（A证）》模拟卷（十）2024年天津建筑三类人员《企业主要负责人（A证）》模拟卷（九）2024年天津建筑三类人员《企业主要负责人（A证）》模拟卷（八）2024年天津建筑三类人员《企业主要负责人（A证）》模拟卷（七）2024年天津建筑三类人员《企业主要负责人（A证）》模拟卷（六）2024年天津建筑三类人员《企业主要负责人（A证）》模拟卷（五）2024年天津建筑三类人员《企业主要负责人（A证）》模拟卷（四）2024年天津建筑三类人员《企业主要负责人（A证）》模拟卷（三）2024年天津建筑三类人员《企业主要负责人（A证）》模拟卷（二）2024年天津建筑三类人员《企业主要负责人（A证）》模拟卷（一）
