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[多选题]

影响工资确定的外在要素包括()

A.生活费用

B.物价水平

C.企业的经济效益状况

D.地区的工资水平

E.行业的工资水平

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第1题

确定和调整最低工资应考虑的因素包括()。

A.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

B.社会平均工资水平

C.劳动生产率

D.就业状况

E.地区之间经济发展水平的差异

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第2题

影响工资水平确定的因素中,下列说法哪个是错误的()

A.劳动者个人及其家庭所需的生活费用

B.同工同酬的原则

C.企业的工资支付能力

D.社会的平均寿命

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第3题

影响工资确定的外在要素包括()

A.企业的负担能力

B.劳动力市场的供给状况

C.劳动力市场的需求状况

D.劳动力的钱在替代物

E.产品需求弹性

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第4题

我国最低工资标准的确定和调整应综合考虑的因素主要包括()。

A.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

B.社会平均工资水平

C.劳动生产率

D.地区之间经济发展水平的差异

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第5题

绩效调薪比例取决于()。

A.个人的绩效评价等级

B.员工现有工资水平与目标工资水平之间的比率

C.物价水平

D.企业绩效

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第6题

在编制企业定额时,一般情况下,人工价格按()计算确定

A.施工定额

B.地区劳务市场价格

C.企业平均工资水平

D.当地平均工资水平

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第7题

工作评价法的具体实施步骤包括()。

A.确定本组织中的基准职位

B.确定每个职位的相对价值

C.将类似职位归入同一工资等级

D.根据基准职位的工资水平确定每个工资等级的工资水平,并对工资率进行微调

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第8题

影响劳动需求的因素包括()

A.技术

B.时间长短

C.社会制度

D.工资水平

E.企业目标

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第9题

以下不属于影响工资水平的企业外部因素的是()

A.商品市场

B.企业所属的行业

C.地域因素

D.劳动力市场

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第10题

在现实生活中,影响工资水平确定的因素可归纳为几个方面()。
在现实生活中,影响工资水平确定的因素可归纳为几个方面()。

A.劳动者学历情况

B.劳动者个人及其家庭所需的生活费用

C.同工同酬原则

D.劳动力市场的现状

E.企业的工资支付能力

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