题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

2019年3月1日用公司聘用赵某并与其订立了1年期限劳动合同。约定试用期3个月，试用期月工资4500元。试用期满月工资5000元，试用期间甲公司依照约定向赵某支付了试用期工资。2019年11月4日。赵某以试用期约定违法为由要求甲公司支付赔偿金。已知甲公司所在地月平均工资标准为4000元。甲公司依法应向赵某支付的赔偿金数额为（）

A.4000元

B.9000元

C.8000元

D.10000元

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第1题

下列关于试用期的说法,哪些是正确的？（)

A.劳动合同期限小于1年的,试用期不得超过3个月

B.劳动合同期限小于3年的,试用期不得超过2个月

C.无固定期限劳动合同,试用期不得超过6个月

D.劳动合同期限小于3个月的,不得约定试用期

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第2题

关于试用期的描述正确的是()。

关于试用期的描述正确的是（)。

A.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月

B.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月

C.3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期

E.试用期可以超过一年

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第3题

甲公司拟与李某签订为期2年的劳动合同，关于该合同试用期约定的下列方案中，不符合法律制度的是()。

甲公司拟与李某签订为期2年的劳动合同，关于该合同试用期约定的下列方案中，不符合法律制度的是（)。

A、试用期1个月

B、试用期2个月

C、试用期3个月

D、不约定试用期

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第4题

甲公司与劳动者王某签订了5年期限的劳动合同，如劳动合同约定试用期，试用期期限不得超过( )。

甲公司与劳动者王某签订了5年期限的劳动合同，如劳动合同约定试用期，试用期期限不得超过（)。

A.1个月

B.2个月

C.6个月

D.1年

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第5题

2018年3月1日，甲公司与韩某签订劳动合同，约定合同期限1年，试用期1个月，每月15日发放工资，韩某3月10日上岗工作，甲公司与韩某建立劳动关系的起始时间是()。

2018年3月1日，甲公司与韩某签订劳动合同，约定合同期限1年，试用期1个月，每月15日发放工资，韩某3月10日上岗工作，甲公司与韩某建立劳动关系的起始时间是（)。

A、2018年3月1日

B、2018年3月10日

C、2018年3月15日

D、2018年4月10日

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第6题

法律规定,劳动合同期限一年以上三年以下（）

A.试用期不得超过1个月

B.试用期不得超过2个月

C.试用期不得超过3个月

D.试用期不得超过6个月

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第7题

某建筑公司签订的以下劳动合同中，说法正确的有（）

A.公司与项目经理甲书面约定，试用期2个月，待试用期满，再根据甲的能力和表现决定是否签订劳动合同

B.公司与电工乙约定，劳动合同期限为某项目开工日至竣工日，试用期1个月

C.公司与出纳丙续订2年劳动合同，调整丙担任会计岗位，再次约定试用期1个月

D.公司与业务员丁签订1年劳动合同，合同期限内包含2个月试用期，在试用期内丁的工资相当于合同约定的90%

E.公司与大学生王某于2018年4月1日签订了劳动合同，王某7月1日到公司报到，该劳动关系从7月1日建立

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第8题

试用期由劳动者与用人单位在订立劳动合同时，双方协商一致约定。但试用期有限期限制，下列关于试用期的说法不正确的是（）

A.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期

C.劳动者在试用期的工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定的工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准试

D.用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限

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第9题

按照我国劳动法和劳动合同法的规定劳动合同可以约定试用期，劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过（)。

A.6个月

B.3个月

C.2个月

D.4个月

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第10题

我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）个月

A.1

B.3

C.6

D.8

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