题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
坚持党管干部原则,落实好干部标准,树立正确用人导向,把制度执行力和()作为干部选拔任用、考核评价的重要依据。
坚持党管干部原则,落实好干部标准,树立正确用人导向,把制度执行力和()作为干部选拔任用、考核评价的重要依据。
A.管理能力
B.治理能力
C.运用能力
D.创新能力
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A.管理能力
B.治理能力
C.运用能力
D.创新能力
第1题
A.牢固树立“四个意识
B.自觉坚定“四个自信”
C.坚决做到“两个维护”
D.切实践行“四个服从”
第5题
A.改革国有企业领导人选拔任用制度
B.完善国有企业领导人员考核办法和激励、约束机制
C.坚持党管干部原则,建立健全中央和地方党委对国有企业骨干领导班子和领导人员的管理体制
D.建立健全国有企业领导人员的培训制度
第6题
A.按照功绩原则来任用和管理公务员
B.对公务员的管理实行党管干部原则
C.对公务员的管理坚持公平竞争基础上择优录用
D.非经法定事由和法定程序不得免除公务员职务
第8题
A.党管干部是中国共产党执政的基本要求与前提要件
B.实际上党的组织部门对几乎所有干部进行考察与规范
C.党管干部原则就是所有干部应该服从党委书记及组织部门领导
D.党管干部意味着党推荐的干部必须全部当选政府官员
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