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[主观题]
编写一工资调整程序。若基本工资大于等于800元,增加工资20%,若小于800元大于600元,则增加工资15
%;若小于600元则增加工资10%。要求在文本框Text1中输入某职工的基本工资,单击“计算”按钮,在标签框Label1中输出增加后的工资。程序运行界面如图4所示。
![](https://lstatic.shangxueba.com/sxbzda/h5/images/tips_org.png)
第1题
A、大于15%,小于20%
B、小于15%
C、等于15%
D、大于20%
第3题
A.“细节”带区里
B.“标题”带区里
C.“页标头”带区里
D.“列标头”带区里
第4题
A.Update 工资 set 实发工资=基本工资* 1.1+工龄工资*1.05
B.Update 工资 set 实发工资=基本工资+工龄工资,基本工资=基本工资*1.1,工龄工资=工龄工资* 1.05
C.Update 工资 set 基本工资=基本工资* 1.1,工龄工资=工龄工资* 1.05,实发工资=基本工资*1.1+工龄工资* 1.05
D.Update工资set基本工资=基本工资* 1.1,工龄工资=工龄工资* 1.05,实发工资=基本工资+工龄工资
第5题
A.必须设置银行名称为“中国建设银行”
B.必须设置银行账号定长11位
C.必须增加人员附加信息“身份证号”
D.必须在人员档案中设置银行代发的工资账号
第7题
第8题
A.当工资增加到一定程度,其所带来的替代效应大于收入效应;
B.当工资增加到一定程度,其所带来的收入效应大于替代效应;
C.当工资增加到一定程度,收入已经很高,人们希望有闲暇替代工作;
D.当工资增加到一定程度,继续增加工资则劳动的供给开始减少。
第9题
个人所得税税率表
某纳税人2010年5月工薪收入为7800元,当月需从工资里扣“五险一金”800元,计算其当月应纳个人所得税额。
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