劳动争议诉讼当事人向法院起诉必须符合法定条件有（)。

A.原告主体适格

B.有明确的被告

C.有具体的诉讼请求

D.在诉讼有效期内

A.原告是适格的原告

B.有明确的被告

C.有具体的诉讼请求和事实根据

D.属于人民法院受案范围和受诉人民法院管辖

A.原告必须是认为具体行政行为侵犯其合法权益的公民、法人或者其他组织

B.有明确的被告

C.有具体的诉讼请求和事实依据

D.属于人民法院的受案范围和起诉的人民法院管辖

A.原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织

B.有明确的被告

C.有具体的诉讼请求和理由

D.事实清楚，证据确定充分

E.属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖

A.原告是与案件公民、法人或组织

B.有明确的被告

C.有具体的诉讼请求和事实、理由

D.属于人民法院受理民事诉讼的范围并对案件有管辖权

A.原告必须具有诉讼权利能力和诉讼行为能力

B.原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织

C.有明确的被告和具体的诉讼请求及事实理由

D.属于人民法院受理范围和受诉人民法院管辖

A．原告是具体行政行为侵犯其合法权益的公民、法人或者其他组织

B．原告指明的被告并不一定是真正的被告，但只要原告表明自己告谁，即已满足有明确被告的要求

C．有具体的事实根据是指原告必须提供证据证明具体行政行为违法

D．原告起诉必须同时属于人民法院的受案范围和受诉人民法院管辖

A.仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼

B.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力

C.劳动争议发生后，由劳动争议仲裁委员会进行仲裁

D.当事人对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉

A.当事人资格合法

B.复议前置

C.有具体的诉讼请求和事实根据

D.属于人民法院受理范围和受诉人民法院管辖

E.原告起诉必须在法定的期间进行

A.劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的

B.对当事人的仲裁申请确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的

C.仲裁委员会以申请仲裁的主体不适格为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，经审查，确属主体不适合的

D.劳动争议仲裁委员会仲裁的事项不属于人民法院受理的案件范围，当事人不服，依法向人民法院起诉的

E.劳动争议仲裁委员会为纠正原仲裁裁决错误重新作出裁决，当事人不服，依法向人民法院起诉的