物供中心绩效考核确定为优秀的，物供中心员工绩效考核优秀率不超过物供中心员工总数的百分之几（）

A．20%

B．30%

C．40%

D．50%

A．30%

B．40%

C．50%

A.105%

B.110%

C.115%

D.120%

A.1.擅离工作岗位连续旷工３天以上或一年内累计旷工 10 天以上的

B.2.员工在考核期内累计事假超过 30 天的

C.3.由于责任心不强，丢失资料、证书、重要文件或办公器材， 致使本单位或本部门工作受到严重影响，给单位造成直接经济损失的

D.4.未经组织批准，对外透露单位未经公布的财务管理信息、经济技术指标、招投标信息以及重要管理办法等单位秘密，给企 业造成重大影响或直接经济损失的

E.5.违反审批程序，擅自对外投资、担保、借款、签约，给单 位造成直接经济损失的

F.6.经考核工作领导小组研究，确定为不合格的其他情况

A.2.3

B.3.0

C.1.7

D.1

A.40%

B.50%

C.60%

A.50%

B.60%

C.70%

A.30%,70%

B.70%,30%

C.40%,60%

D.60%,40%

A．60%，40%

B．40%，60%

C．30%，70%

D．70%，30%

A.所在矿处经管中心

B.物供中心采购科室

C.物供中心采购计划管理科

D.物供中心经营管理科