下列属于员工招聘评估的一般指标有（)。

A.录用员工数量评估

B.录用员工质量评估

C.招聘成本评估

D.招聘效益评估

A.招聘工作评估是整个招聘过程的最后阶段

B.评价指标有招聘成本的核算和对录用人员的评估

C.核算招聘成本是用经济指标衡量招聘的效率

D.招聘的费用支出少而录用的人员数量多，则说明招聘的成本低

A.评估指标有招聘成本的核算和对录用人员的评估

B.招聘的费用支出少而录用的人员数量多，则说明招聘的成本高

C.如果在低成本条件下，招聘到高质量的人才则表明此次招聘效率较高

D.录用人员评估有录用比和应聘比两个指标

A.应聘比例

B.招聘完成比例

C.录用比例

D.3个月内新员工离职率

A.招聘效率

B.招聘数量

C.招聘质量

D.招聘方法

A.招聘方法的效度评估

B.招聘方法的数量评估

C.招聘方法的信度评估

D.招聘方法的成本评估

A.招聘标准

B.招聘时间、地点、范围

C.招聘数量与结构

D.招聘渠道

A.员工培训

B.录用员工的绩效评估与招聘评估

C.人力资源规划的修订

D.负责面试、考试工作

A.招聘时间评估

B.招聘效果评估

C.招聘能力评估

D.招聘成本评估

A.招聘决策的管理

B.招聘前的准备

C.招聘的具体实施

D.应聘者的甄选

E.新员工的管理