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[多选题]

赵某与公司签订了一份劳动合同，以下内容不合法律规定的是（）

A.赵某与用人单位约定的工资为用人单位所在地最低工资标准，其中试用期工资为约定工资的80%

B.公司为赵某支付专业培训的费用5千元，在培训协议中约定如赵某在劳动合同期限内辞职的应向公司支付违约金1万元

C.劳动合同约定公司有权随时解除劳动合同，赵某表示认可

D.劳动合同中未就保守商业秘密和竞业限制内容作出约定

E.劳动合同一式二份署后均由公司进行保管

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第1题

钱某与甲公司签订了一份期限为3年的劳动合同，则双方可以约定的试用期为（）个月。

A.1

B.3

C.6

D.8

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第2题

赵某大学毕业后到一家从事软件开发的公司工作签订了劳动合同合同中约定赵某对于新开赵某大学毕业后到一家从事软件开发的公司工作，签订了劳动合同，合同中约定，赵某对于新开发的软件应当保密，并在离职后l年内不得到与本单位有竞争关系的单位任职。如果违反规定，应支付违约金，该劳动合同是合法的（）

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第3题

劳动者张某与一公司签订了一份为期两年的劳动合同，根据规定试用期不得超过()个月？

A.1

B.2

C.3

D.6

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第4题

如果某公司与赵某签订了一个“试用期合同”，约定期限为六个月，该期限为试用期，在此期间某公司和赵某都有权依据《劳动合同法》中关于试用期的规定解除该合同。试用期满前，某公司经考核认为赵某符合录用条件，确定正式录用赵某时，双方再行协商订立劳动合同。依据《劳动合同法》的规定，某公司与赵某之间签订的期限为六个月的试用期合同应视为（）

A.双方签订了一个不少于三年的固定期限劳动合同

B.双方签订了一个无规定期限劳动合同

C.双方签订了一个期限为六个月的固定期限劳动合同

D.双方签订了一个试用期为六个月的试用期劳动合同

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第5题

赵某于2000年1月到甲公司工作，2010年1月被公司安排到下属的乙公司工作，2011年1月乙公司与赵某签订了劳动合同，截止到2013年1月，赵某在乙公司的工作年限应该是（）

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

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第6题

赵某与甲公司签订了劳动合同，公司对赵某进行了专业技术培训，支付了培训费30 000元，公司与赵某约定服务期为3年，违约金12 000元。2年后，赵某与甲公司签订的劳动合同期满。赵某以劳动合同期满为由离开了公司，公司要求其支付违约金。下列各项中，符合规定的是（）

A.赵某可以离开公司，应支付10 000元违约金

B.赵某可以离开公司，应支付30 000元违约金

C.赵某可以离开公司，应支付12 000元违约金

D.赵某可以离开公司，应支付4 000元违约金

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第7题

孙某与上海某建筑施工公司签订了一份劳动合同，该建筑公司在合同中约定有“发生伤亡事故本公司概不

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第8题

赵某与某公司签订了2年劳动合同,则试用期为个月（）

A.1

B.2

C.3

D.6

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第9题

赵某与甲公司签订了劳动合同,公司对赵某进行了专业技术培训,支付了培训费30 000元,公司与赵某约定服务期为3年,违约金12 000元。2年后,赵某与甲公司签订的劳动合同期满。赵某以劳动合同期满为由离开了公司,公司要求其支付违约金。下列各项中,符合规定的是（)。

A.赵某可以离开公司,应支付10 000元违约金

B.赵某可以离开公司,应支付30 000元违约金

C.赵某可以离开公司,应支付12 000元违约金

D.赵某可以离开公司,应支付4 000元违约金

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第10题

2013年4月1日，甲公司与张某签订了一份劳动合同，合同中只约定了3个月的试用期，并未约定合同期限，该劳动合同无效（）

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