题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
培训需求分析要明确和解决开展培训的相关要素，包括（)。
A.谁需要培训
B.为什么需要培训
C.需要培训什么
D.对多少人进行培训
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A.培训需求分析要明确和解决开展培训的相关要素
B.培训需求分析主要是对员工素质现状与组织发展目标的差异进行分析和鉴别
C.通过培训需求分析可以了解受训人员现有的全面信息，了解员工的知识、技能等需求
D.培训需求分析有利于提高培训工作的系统性和前瞻性
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第3题
培训需求分析是指组织在进行规划和设计每项培训活动之前，由培训部门、主管人员采用一定的方法和技术对（)进行分析和鉴别，以确定是否需要培训及培训涉及的内容对象等要素。
A.员工素质现状与组织发展目标的差异
B.员工心理素质
C.员工工作能力
D.组织发展需求
第6题
()是一种专门的活动或过程，是指组织在进行规划和设计每项培训活动之前，由培训部门、主管人员采用一定的方法和技术对员工素质现状与组织发展目标的差异进行分析和鉴别，以确定是否需要培训及培训涉及的内容对象等要素。
A.培训需求分析
B.培训方法选择
C.培训方案制定
D.培训效果评估
第10题
以下关于员工培训需求的分析，不属于人员层面分析内容的是（）
A.了解员工为有效完成工作必须具备的条件，找出差距，确定培训需求，弥补不足
B.分析员工所学专业与所从事工作是否对口，能力是否充分发挥
C.分析员工实际拥有的能力与完成工作所需要能力之间的差距
D.从培训对象的角度分析培训的需求，确定哪些人需要培训，需要何种培训
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