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[主观题]

招聘网站提供的服务大同小异,主要面向求职者提供的功能不包括( )。

招聘网站提供的服务大同小异,主要面向求职者提供的功能不包括()。

A、简历存储、职位搜索

B、职位订阅、人才测评

C、求职指导、职业技能培训

D、招聘外包、企业培训

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第1题

网络求职是指人力资源服务机构通过人力资源网站为用工单位和求职个人提供的简历发布和投递、职位检索等服务。()
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第2题

心理测评是对求职者的心理素质和能力的测试。通过心理测评能够判断出求职者心理素质和能力的状况,从而可以考查求职者对应聘职位的适应程度。在员工招聘工作中,心理测评的内容部不包括()

A.成就测评

B.能力测评

C.知识考试

D.智力测评

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第3题

网上及媒体求职,常见的网络求职陷阱()。

A.提供过期虚假的职位信息

B.收取押金、培训费等骗取钱财

C.骗取使用免费劳力

D.利用求职者个人资料进行违法活动

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第4题

以下哪一项是招聘业中最大的一部分?()

A.综合职位招聘

B.猎头搜索服务

C.猎头公司服务

D.介绍服务

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第5题

当前人才测评服务的主要问题不包括()。

A.人才测评工具缺乏规范和质量认证

B.测评者专业素质有待提高

C.测评与招聘、培训、管理、使用、服务等环节脱节

D.测评方式同质化

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第6题

面试测评的内容中,测评()是指了解应试者为何希望来本单位工作,对哪类工作最感兴趣,在工作中追求什么,判断本单位所能提供的职位或工作条件等能否满足其工作要求和期望。

A.仪表风度

B.口头表达

C.工作态度

D.求职动机

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第7题

下列关于申请表和简历的陈述正确的是()。

A.简历是求职者用来向企业提供其背景资料和进行自我情况陈述的一般方法

B.求职人员申请表没有严格、统一的规格,缺乏规范性,通常不能系统、全面地提供企业所关注的所有信息

C.相对于个人简历,求职人员申请表的优点在于形式灵活,有利于求职者充分进行自我表达

D.简历和申请表筛选需要注意的是求职者夸大自己的倾向。

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第8题

职业介绍业务不包括()。

A.开展组织劳务输出、不定期举办招聘洽谈会,以及提供劳务承包、劳务协作等活动

B.收集和发布职业供求信息;为求职的人员推荐用人单位;为用人单位推荐求职者

C.对劳动者求职和用人单位招聘用人进行登记

D.建立人力资源市场机制

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第9题

职位评价是指通过分析受测者的个人基本信息、工作学习经历与业绩,评价其职位适应性的人才测评方法。()
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第10题

校园招聘是指利用互联网技术进行招聘活动,包括发布职位信息、收集整理简历、在线面试与在线测评等招聘程序。()
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