更多“培训需求分析实施过程中,最为关键的是制定要完美的计划,前期准…”相关的问题
第1题
培训需求分析程序包括()。
A.关键事件记录
B.培训前期的准备工作
C.制订培训需求调查计划
D.实施培训需求调查计划
E.分析与输出培训需求结果
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第2题
员工培训是一个“培训需求分析一制定培训计划一实施培训一考核和评估”的闭环式的培训过程。()
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第3题
在进行完备和详尽的培训需求分析之后,要有效地实施培训,就必须制定详细的()
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第4题
蒸汽驱过程中的防窜措施是否得当,将是蒸汽驱方案实施成败的关键。()
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第5题
制定培训计划必须要在培训需求分析的基础上进行。()
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第6题
新员工培训需求分析:对企业文化、制度、工作岗位的培训,通常使用关键事件法。()
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第7题
滚动计划法就是一次制定出完美的计划,后面不需要更改。()
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第8题
物料需求计划是年度生产计划的关键输入。()
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第9题
年度培训计划的制定一定要跟公司当年的经营指标结合起来。()
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第10题
领导者进行战略管理的过程中最为关键的是如何构建战略。()
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