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[单选题]

请长病假的职工,在病假期间与单位保持着劳动关系,用人单位应与其()

A.解除劳动合同

B.停止劳动合同

C.签定劳动合同

D.终止劳动合同

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第1题

以下有关长病假哪些说法是正确的()

A.连续请病假23天即为长病假

B.社保公积金正常缴纳

C.长病假期间没有工资

D.长病假期间的社保个人部分金额需交回公司

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第2题

职工出现下列哪些情况之一的(),停发差旅补助

A.职工在轮休期间或在油田本部工作期间

B.职工旷工期间、请婚丧假、病假和事假期间

C.女职工在生育和哺乳期间

D.职工被劳动教养、拘留、逮捕期间

E.职工被拘传、取保候审、监视居住,不能按规定参加正常劳动期间

F.答文:A,B,C,D,E

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第3题

经纪人小刘,2019年全年累计病假35天,关于其病假薪资的说法哪些选项是正确的()

A.35天病假,应按20%扣除病假期间薪资

B.35天病假,应按50%扣除病假期间薪资

C.病假扣除=本市最低工资/30*病假天数*20%或50%

D.病假扣除=当月基本工资/30*病假天数*20%或50%

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第4题

职工从事第二职业或在请病假期间在外从事其他工作,经单位提出后拒不改正的单位可依法解除劳动合同。()
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第5题

以下哪些情形不享有当年带薪年休假()

A.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的

B.累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的

C.累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的

D.累计工作满10年(含)不满20年的职工,请病假累计3个月以上的

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第6题

下列费用中,()属于间接费

A.六个月以上病假人员工资

B.劳动保护费

C.工资性补贴

D.职工福利费

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第7题

员工连续病假超过()个月以上的天数,或同一种病情在一年内的病假累计超过()个月以上的天数作为长病假

A.六 六

B.七 七

C.八 八

D.九 九

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第8题

病假、事假工资:病假工资应按不低于最低工资标准的80%支付。事假期间,用人单位可以不支付工资。()
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第9题

病假期间,用人单位应按照最低工资标准支付劳动者的病假工资()

A.正确

B.错误

此题为判断题(对,错)。

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第10题

《员工守则》,病假期间薪资计算:(含公休日)5天以内:病假日工资=满勤工资/30()%

A.40

B.50

C.30

D.60

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第11题

根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,职工不能享受当年年休假的有()

A.依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的

B.请事假累计20天以上,且单位按照规定不扣工资的

C.累计工作满1年不满10年,请病假累计2个月以上的

D.累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的

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