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[主观题]

绩效改进计划的属性包括()

A.全面性

B.合理性

C.可行性

D.系统性

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第1题

下列几个因素中,哪一个不是绩效改进计划的属性()

A.全面性

B.合理性

C.可行性

D.系统性

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第2题

由员工自己制定的绩效改进计划包括改进项目、原因、()和期限等内容

A.目前水平和期望水平

B.改进方式

C.全面性和可行性

D.实施时间

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第3题

施工安全技术措施的一般要求有()

A.必须在工程开工前制订

B.针对性

C.全面性

D.合理性

E.可行性

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第4题

绩效面谈的内容般包括()。
绩效面谈的内容般包括()。

A、行为表现

B、工作业绩

C、战略规划

D、新的目标

E、改进措施

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第5题

公共政策制定的统筹兼顾原则具体来说,就是要注意()。
公共政策制定的统筹兼顾原则具体来说,就是要注意()。

A、系统性

B、片面性和机械性

C、全面性和重要性

D、协调性

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第6题

商品分类的原则主要有()
商品分类的原则主要有()

A.科学性原则

B.合理性原则

C.系统性原则

D.逻辑性原则

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第7题

绩效计划合同的主要内容有()。
绩效计划合同的主要内容有()。

A、评分等级

B、绩效指标及定义

C、绩效积分

D、权重配置

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第8题

评价绩效改进效果的维度包括()。
评价绩效改进效果的维度包括()。

A.反应

B.转变

C.过程

D.结果

E.学习或能力

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第9题

文化市场综合行政执法案卷评查标准包括哪两项标准()

A.合法性标准

B.合理性标准

C.规范性标准

D.可行性标准

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第10题

绩效改进程序包括()
A.业务流程再造

B.标杆管理

C.全面质量管理

D.组织结构重组

E.可比较标杆

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