体系标准解读与培训：生产部负责人约定具体时间、内容、人员、地点对各生产部门进行模块审核标准培训指导、解读标准，各车间负责人回顾体系运行存在问题在30日内制定出体系模块行动计划，完成评审（）

A.培训计划执行到位（按时、按计划、保质）

B.公司级、部门级培训结束须进行闭卷考试，考核结果应记入培训档案

C.员工个人双重预防体系安全教育培训档案

D.抽查15%的相关岗位人员（各层级、各岗位人员）是否掌握两个体系建设培训内容

A.教育培训岗位

B.教育培训人员

C.教育培训时间

D.教育培训地点

E.教育培训内容

A.煤矿企业主要负责人

B.中央企业集团公司安全管理人员

C.建筑单位主要负责人、安全生产管理人员及其他从业人员

D.安全监督监察人员、危险物品的生产、经营、储存单位及矿山企业主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员

A.项目、人员、内容、时间

B.人员、时间、内容、要求

C.地点、项目、时间、措施

D.项目、地点、人员、时间

A.安全生产教育和培训

B.安全生产责任制培训

C.消防知识培训

D.安全生产标准化知识培训

A.指定人员

B.分管人员

C.主要负责人

D.一般人员

A.阶段人数达标原则

B.测评合格后可不从事该项工作，也可获得相应的职业技能分

C.从三阶段开始，在二阶段各机台/模块标准人数基础上，每个机台/模块赋分人次，每增加一个阶段，可增加一人次

D.部门根据需要及班组技能状况结合员工意向制定培训计划，对员工进行培训

A．结合实际情况，根据在状态检修工作中的职责分工，对管理技术人员及一线职工开展状态检修管理标准、技术标准、工作标准宣贯培训

B．根据状态评价流程对评价流程各环节系统使用人员进行状态检修辅助决策系统、生产管理系统应用培训

C．状态巡视、状态检修相关检测技术（包括带电检测技术、在线监测技术、停电例行试验技术）、评价技术和故障诊断分析技术专项培训

D．设备设施损坏事件处置应急预案、应急响应、信息报告、后期处置专项培训

A、地点和内容

B、参加人员范围

C、参加人员范围、目标和时间、地点、内容、方法及对学员的具体要求等

D、目标、时间和方法