题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
哪些属于岗位管理（）
A.人力资源分配
B.分层级管理
C.绩效考核
D.护理分工
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A.平级调动
B.岗位轮换
C.提升
D.降级
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第3题
下列哪些工作属于内部调动中人力资源服务室的职责（）
A.负责部门内部人员调动管理
B.负责调出单位及调入单位岗位编制、岗位职级与人员薪酬结构的管理
C.负责岗位调动员工人力资源信息管理
D.跟踪评估调动员工岗位变动后的综合表现
第6题
作为一名客服主管，以下哪些是属于管理内容中的组织板块的（）
A.制定本部门的年度工作计划
B.给部门员工做好岗位分配和目标分解
C.帮助下属解决无法解决的各项工作
D.拜访项目所属区域的物业管理科，并建立良好关系
第7题
人力资源管理信息系统应用管理员的职责包括（）；（）；（）
A.应用组织与岗位管理模块，负责相关信息的维护
B.主要负责本单位应用人员权限管理、安全管理工作，根据人力资源管理信息系统应用情况经部门负责人审核后分配应用人员权限并报上级单位备案
C.收集、整理、上报本单位在应用人力资源管理信息系统过程中的功能需求
D.组织检查本单位及所管单位的人力资源管理信息系统运行情况
E.组织人力资源管理信息系统应用培训
第8题
本次业务科规程文件修改后,以下哪项不是业务科主任主要职责（）
A.负责科室全面工作，组织推动新业务的开展
B.负责业务科工作人员的岗位分配，提出人力资源、培训及设备等需求申请
C.负责本科室仪器设备使用及维护管理
D.负责职业暴露的处理和上报
第9题
《中共国网甘肃省电力公司委员会关于坚持“两个一以贯之”加快建设“三型两网”世界一流能源互联网企业的意见》提出要深化“三项制度改革”，健全与完善现代企业制度要求相适应的劳动、人事、分配机制。开展人力资源规范管理成效评估，坚持（），实行（）和（）管理
A.常态化岗位竞聘
B.聘任制
C.任期制
D.聘用制
E.任用制
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