题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

对公司文化测量维度最基本规定是（)。

A.可以量度出不同公司之间文化差别

B.可以反映公司文化特性

C.维度互相独立，满足记录检查规定

D.以上说法都不对的

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第1题

公司文化测量目在于（)。

A.发现并精准地描述出客观存在“真实”公司文化

B.找出公司文化缺陷

C.找出公司文化长处

D.宣传公司形象

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第2题

荷兰人（)是最早进行公司文化测量维度研究学者。

A.丹尼森

B.霍夫斯泰德

C.奥赖利

D.查特曼

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第3题

幼儿多元文化教育活动的主要内容可以分为两个维度:（)。

A.民族文化

B.世界文化

C.家庭文化

D.区域文化

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第4题

公司文化测量是从员工认同实践限度来衡量公司文化特性，而不只是简朴地描述某种文化理念内容。（)

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第5题

霍夫斯泰德用来衡量国家之间文化差别维度涉及（)。

A.权利距离

B.对不拟定性规避

C.个人主义-集体主义

D.男性化-女性化

E.长远-短期思考

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第6题

通过制度安排和跨文化培训可以建立企业不同事业部、不同公司、不同文化之间的信任。（)

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第7题

社会评价的主要维度包括()。

社会评价的主要维度包括（)。

A.经济发展的维度

B.经济发展的维度，政治价值的维度，文化发展的维度。

C.经济发展的评价，对政治价值的评价，对文化发展的评价，对人的价值评价。

D.经济发展的维度，政治价值的维度。

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第8题

人本文化是公司文化目的模式最基本内容。（)

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第9题

Trompenaars对文化定义的维度包括（)。

A.普遍主义对特殊主义

B.个人主义对集体主义

C.成就与归属

D.特定文化与扩散文化

E.中性与感性

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第10题

优良公司风俗具备（)特点。

A.体现公司文化理念层内涵

B.与公司文化制度行为层要素和谐一致

C.与公司文化符号层相适应

D.可以脱离物质基本而存在

E.一定具备创新性

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