管理层次的存在是由于
A.管理幅度的存在
B.可使组织更加灵活
C.有利于沟通
D.美学的需要
第1题
A.管理幅度越大,需要设置的管理层次越少
B.管理幅度越小,需要设置的管理层次越少
C.管理层次对管理幅度的影响很小
D.管理幅度的大小,对管理层次的设置没有影响
第3题
A.管理幅度指的是组织结构的纵向复杂程度
B.管理层次与管理幅度在数量上成正比关系
C.管路层次的多少代表组织结构的横向复杂程度
D.管理幅度与管理层次是相互制约的
第4题
A.在规模不变的同一组织系统内部,管理层次和管理幅度呈反比例关系
B.在规模不变的同一组织系统内部,管理层次和管理幅度呈正比例关系
C.在规模不变的同一组织系统内部,管理层次和管理幅度呈随机关系
第5题
A.管理层次和管理幅度之间没有固定的数额和比例
B.管理幅度与管理事务的难易程度成正比
C.管理层次和组织效率成正比
D.在管理对象和内容不变的情况下,管理幅度和管理层次成正比
第8题
A.管理幅度与管理层次间没有直接关系
B.当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成反比关系
C.为了保证管理效果,管理幅度越大越好
D.管理幅度越窄,管理层次就越多,组织结构就呈扁平化
第9题
A.项目经理是真正意义上的项目负责人
B.项目管理相对简单,使项目成本、质量及进度等控制更加容易进行
C.项目团队内部容易沟通
D.有利于专业性问题的解决
E.项目管理层次相对简单,使项目管理的决策速度和响应速度变得快捷起来
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