题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

劳动法律关系的建立、变更和消灭需要具备的主要条件是()

A.劳动法律规范

B.法律事实

C.劳动行为

D.劳动法律规范和法律事实

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“劳动法律关系的建立、变更和消灭需要具备的主要条件是()”相关的问题

第1题

劳动法律关系的变更,是指劳动者同用人单位依据劳动法律规范和劳动合同约定,明确相互间的权利义务,形成劳动法律关系。()
点击查看答案

第2题

劳动者与用人单位依据劳动法律规范,在实现社会劳动过程中形成的权利义务关系是()。

A.民事法律关系

B.经济法律关系

C.行政法律关系

D.劳动法律关系

点击查看答案

第3题

下列劳动法律事实中一定能够导致劳动法律关系产生的有()。

A.合意行为

B.单方行为

C.违法行为

D.事件

点击查看答案

第4题

对劳动法律关系与劳动关系的说法,正确的是()。
对劳动法律关系与劳动关系的说法,正确的是()。

A、劳动关系是意志关系

B、劳动法律关系的形成是以劳动为前提

C、劳动法律关系的形成是以劳动法律规范的存在为前提

D、劳动关系的内容是法定的权利义务

点击查看答案

第5题

构成劳动法律关系基本要素为:()。

A.劳动法律行为

B.劳动法律事件

C.劳动法律关系主体

D.劳动法律关系客体

E.劳动法律关系内容

点击查看答案

第6题

我国广义上的劳动法指的是()。

A.《中华人民共和国劳动法》

B.调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称

C.调整劳动关系的法律规范的总和

D.调整与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总和

点击查看答案

第7题

劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系是( )。
劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系是()。

A.劳动法律关系

B.劳动合同关系

C.劳动行政关系

D.劳动雇佣关系

点击查看答案

第8题

下列关于教育法律事实、教育法律关系和教育法律规范三者之间的关系描述,不正确的是()

A.教育法律关系是教育法律事实导致的结果

B.教育法律事实是判定教育法律规范是否形成的依据

C.教育法律关系是教育法律规范作用于社会关系的表现

D.教育法律事实是引起教育法律关系产生、变更或消灭的直接原因

点击查看答案

第9题

()是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范的总称。

A.劳动法

B.公司法

C.安全生产法

D.工会法

点击查看答案

第10题

法律关系产生、变更和消灭的直接原因是()。
法律关系产生、变更和消灭的直接原因是()。

A、法律规范的规定

B、法律事实的出现

C、具备权利能力和行为能力

D、当事人的意思表示

点击查看答案

第11题

调整有关劳动关系、社会保障和社会福利关系的法律规范的总和,属于()法律部门

A.民法商法

B.经济法

C.刑法

D.社会法

点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信