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第1题
注重细节,讲求精确,具备记录和归档能力属于霍兰德职业性向的()。
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第2题
约翰·霍兰德将人的职业性向分为六种类型,其中表现为自信、进取、精力充沛、盛气凌人等个性特征的人的职业性向属于企业性向。()
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第3题
按照霍兰德人格——职业匹配理论,实际型和社会型人格类型之间具有相容性,职业类型也具有相似性()
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第5题
霍兰德提出的职业性向理论主要包括如下类型:研究型、艺术型、社会型、企业型、常规型和()。
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第6题
美国心理学教授约翰·霍兰德1959年提出了具有广泛社会影响的理论是()。
A.A.人-职匹配理论
B.B.职业性向理论
C.C.择业动机理论
D.D.职业锚理论
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第7题
约翰•霍兰德提出的职业性向理论主要包括如下类型:现实型、艺术型、社会型、企业型、常规型和()。
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第8题
根据霍兰德职业性向理论,大多数人的)格特质可以归纳为六种类型,这六种类型包括()。
A.严肃型
B.调研型
C.艺术型
D.社会型
E.常规型
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第9题
根据霍兰德职业兴趣类型理论,实际型和研究型属于()关系。
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第10题
霍兰德的职业性向理论,实质在于劳动者的职业性向与()的适应。
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