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具有通过说服教育、培训等方式,帮助、教育、服务人等职业特点的人在霍兰德的职业性向理论中属于()型。
[单选题]

具有通过说服教育、培训等方式,帮助、教育、服务人等职业特点的人在霍兰德的职业性向理论中属于()型。

A.实际型

B.调研型

C.艺术型

D.社会型

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第1题

注重细节,讲求精确,具备记录和归档能力属于霍兰德职业性向的()。

A.实际型

B.研究型

C.企业型

D.常规型

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第2题

约翰·霍兰德将人的职业性向分为六种类型,其中表现为自信、进取、精力充沛、盛气凌人等个性特征的人的职业性向属于企业性向。()
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第3题

按照霍兰德人格——职业匹配理论,实际型和社会型人格类型之间具有相容性,职业类型也具有相似性()
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第4题

下列属于霍兰德的职业倾向理论是()

A.实际型

B.技术型

C.研究型

D.传统型

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第5题

霍兰德提出的职业性向理论主要包括如下类型:研究型、艺术型、社会型、企业型、常规型和()。

A.现实型

B.主动型

C.跟随型

D.被动型

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第6题

美国心理学教授约翰·霍兰德1959年提出了具有广泛社会影响的理论是()。

A.A.人-职匹配理论

B.B.职业性向理论

C.C.择业动机理论

D.D.职业锚理论

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第7题

约翰•霍兰德提出的职业性向理论主要包括如下类型:现实型、艺术型、社会型、企业型、常规型和()。

A.研究型

B.跟随型

C.被动型

D.主动型

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第8题

根据霍兰德职业性向理论,大多数人的)格特质可以归纳为六种类型,这六种类型包括()。

A.严肃型

B.调研型

C.艺术型

D.社会型

E.常规型

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第9题

根据霍兰德职业兴趣类型理论,实际型和研究型属于()关系。

A.相对

B.相隔

C.相邻

D.互补

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第10题

霍兰德的职业性向理论,实质在于劳动者的职业性向与()的适应。

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