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[单选题]

如申请员工曾任最高职位为非管理人员，该员工申请在原单位“二次入厂”，申报表须经该单位原部门的、、签署意见审批同意后方可进厂（）

A.现任部门负责人申请部门负责人人力资源部负责人

B.申请部门负责人现任部门负责人人力资源部负责人

C.人力资源部负责人现任部门负责人申请部门负责人

D.人力资源部负责人申请部门负责人现任部门负责人

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第1题

某员工2018.12.1离职，现2019.5.12办理二次入职手续，职级见习经纪人，需要员工本人填写《员工复职审批表》，该审批表需要签字审批的最高领导是（）

A.现交易中心经理

B.现大区总监

C.原交易中心经理

D.原大区总监

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第2题

二次入职的员工钉钉返回的员工状态值为（）

A.1

B.2

C.3

D.4

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第3题

关于个人租房补贴的标准，下列说法正确的是（）

A．北京、上海、广州、深圳1500元/月；省会城市1000元/月；地级市700/月

B．岗位双职工且均符合申请条件的按工作城市对应标准的1.5倍给予补贴

C．租房补贴以年度为周期申请和计算，一年到期后，员工符合申请条件，可继续申请补贴；员工如连续休假一个月以上（包含女职工女休假、产假），复工后必须连续工作满6个月后，才能申请租房补贴

D．公司同意员工租房申请后，如该员工已经提前租房，房租补贴从领导签字当月开始计算；如该员工还没有租房，则从该员工签订租房合同约定的租房起始时间开始计算

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第4题

以下符合内部员工购车福利说法正确的为（）

A.公司入职满两年的正式员工，二次入职者以末次入职时间为准

B.购车者可无需机动车辆驾驶证

C.本福利，任何员工可多次享受

D.员工购车可转卖他人使用

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第5题

员工参加教育培训学时要求:一般管理人员（含中级专业技术人员、技师和高级技师）每年参加脱产培

训的时间不少于（）学时;新进员工见习期培训一般为一年，入厂教育集中培训时间不少于（）学时（）

A．72，40

B．40，40

C．60，40

D．72，42

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第6题

员工丙于3月4日辞工离厂，同年6月10日再次入厂（）

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第7题

（)反映了组织对该职位工作的要求，是对该职位上每个员工工作赋予的基本目标值，是评价该职位上员工绩效的基准。

A.绩效目标

B.绩效标准

C.绩效指标

D.绩效方案

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第8题

员工入职时，交验证件，并提供复印件：身份证、学历证书、（）等复印件，并验证原件，提供代发工资用银行卡号

A.简历

B.原单位合同

C.原单位解除或终止劳动合同的证明

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第9题

以下哪些是员工入职需要提交的资料（）

A.身份证

B.原单位离职证明

C.近一年体检报告

D.无犯罪记录证明

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第10题

基层员工离职半年后方可二次入职（）

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第11题

（)是指关心员工的生活状况和员工利益、奖励劳动等，如为员工加薪、考虑员工应得薪水等。

A.物质支持

B.非物质支持

C.薪酬支持

D.经济支持

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