以下哪一个说法是错误的 （)

A.外部劳动力市场

B.企业的政策

C.企业的招聘预算

D.企业的自身形象

A.岗位的不同

B.劳动力市场的发达程度

C.招聘投入的大小

D.人力资源规划的质量。

A.经济因素

B.国家政策法规

C.科学技术进步

D.企业发展战略

E.劳动力市场状况

A.行业的发展

B.国家的政策、法规

C.劳动力市场

D.企业的福利待遇

A.招聘的范围要适当扩大

B.招聘的范围可以相对缩小

C.招聘的范围越大越好

D.招聘的范围越小越好

A.外部劳动力市场

B.国家的法律法规

C.竞争对手

D.企业的自身形象

A.招聘的范围要适当扩大

B.招聘的范围可以相对缩小

C.招聘的范围越大越好

D.招聘的范围越小越好

A.是否对工作岗位的性质和要求有准确的认知

B.招聘者在实施招聘之前是否做了充分的人力资源规划

C.是否知晓竞争对手的情况

D.在招聘过程中是否做到了公平、公开、公正

E.对劳动力市场的供需情况是否了解