更多“职位分析方法主要有定性分析方法和定量分析方法。()”相关的问题
第1题
人力资源需求预测的方法主要是定量分析方法,没有定性分析方法。()
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第2题
ETA既是一种定性分析方法,也是一种定量分析方法。()
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第3题
定量分析的方法主要有统计分析方法熵运算方法。()
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第4题
城市性质确定的一般方法是采用“定性分析”与“定量分析”相结合,以定量分析为主。()
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第5题
工程经济学的基本研究方法主要有系统分析法、方案比较法、定量与定性分析相结合的方法、动态与静态分析相结合的方法。()
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第6题
测定社会保障适度水平的基本方法有()。
A.实证分析的方法
B.理论分析的方法
C.定性分析的方法
D.定量分析的方法
E.规划分析的方法
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第7题
在系统工程方法分析方法中,切克兰德方法的核心内容是定量分析。()
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第8题
人们在进行政策决策分析时只所以必须进行定性分析和使用定性方法,主要是因为在政策分析中存在着许多不能量化的因素,所以不适宜完全用定量分析的方法解决。可以说因素的复杂多样往往正是定性分析方法发挥作用的场所。()此题为判断题(对,错)。
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第9题
经济效果评价的基本方法包括()评价方法和不确定性评价方法,对同一技术方案必须同时进行
A.定量分析
B.定性分析
C.动态分析
D.确定性分析
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第10题
土地整理工程效益评价的方法有()。
A.定性分析方法
B.对比分析法
C.参与式评价法
D.定量分析方法
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