更多“人力资源管理就是管理员工的资料。()”相关的问题
第1题
绩效管理就是人力资源管理的核心内容。()
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第2题
人力资源管理就是强调对劳动过程的管理,将员工置于严密的监督和控制之下,确保生产任务的完成。()
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第3题
在人力资源管理看来“培训就是管理”。()
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第4题
跨国人力资源管理的范围包括对外派到东道国的员工、东道国本地员工的管理。()
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第5题
人力资源管理不仅仅是对员工的管理,而且更重要的是把员工看做一种人力资源加以开发。()
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第6题
人力资源管理的内部环境就是指在企业系统之内能够对人力资源管理活动产生影响的各种因素。()
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第7题
人力资源管理者就是专门从事人力资源管理的管理人员。()
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第8题
根据企业人力资源管理统计报表和企业人力资源管理统计核算的要求而设置的一种汇总资料和积累资料的登记手册成为原始资料。()
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第9题
员工培训是人力资源管理与传统的人事管理的主要区别之一,是“以人为本”思想在管理活动中的主要表现。()
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第10题
人力资源管理走过的历程,大致可以将其划分为三大阶段:事务性管理阶段、人力资源管理阶段、战略性管理阶段。()
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