题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()是公共部门人力资源管理范式架构的核心。

A.环境

B.价值

C.制度

D.经济

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“()是公共部门人力资源管理范式架构的核心。”相关的问题

第1题

制度是公共部门人力资源管理范式架构的核心()
点击查看答案

第2题

公共部门人力资源管理包括客观公共部门人力资源管理和主观公共部门人力资源管理。()
点击查看答案

第3题

公共部门人力资源管理的中心就是()。

A.政府官员的任用制度

B.政府机关的组织制度

C.政府部门的构建问题

D.公共部门的管理问题

点击查看答案

第4题

下列不属于公共部门人力资源管理的内部环境的是()。

A.科学技术环境

B.法制环境

C.组织文化环境

D.政治制度与行政体制

点击查看答案

第5题

影响公共部门人力资源管理的直接环境因素包括哪些?()

A.政治制度

B.行政机制

C.组织内部环境

D.科学技术

点击查看答案

第6题

下列哪一项不是中国公共部门人力资源管理的制度?()

A.干部人事制度

B.人事代理制度

C.国家公务员制度

D.事业单位聘用制与岗位管理制

点击查看答案

第7题

“三支柱”模式对公共部门人力资源管理的影响表现在()。

A.市场经济体制的不断完善为公共部门人力资源管理变革创造了条件

B.现代信息技术提高了公共部门应用“三支柱”模式的可行性

C.公共部门人力资源管理也要“以人为本”

D.公共部门人力资源管理的基本职能与私营部门并无二致

点击查看答案

第8题

公共部门人力资源管理系统与其所处环境之间存在着()的关系模式。

A.相互作用

B.相互支持

C.相互制约

D.抗衡

点击查看答案

第9题

公共部门工作人员为了实现公共服务的目标,后天获得的具有经济价值和社会价值的知识,技术,能力和健康等因素之整合是指()。

A.公共部门人力资本

B.公共部门人力资源

C.公共部门人力资本生态环境

D.公共部门人力资源管理

点击查看答案

第10题

人力资源管理的核心包括()。

A.价值评价

B.价值分配

C.价值创造

D.价值再利用

点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信