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[判断题]
在2020年“百万强军“方案期间内，育成主管与晋升主管在人管系统中只要存在育成关系就能获得育成奖（）
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第2题
主管甲在2020年01月推荐新人乙首次入司（30岁），新人乙推荐新人丙首次入司（25岁），且当月新人乙达标钻石人力，主管甲未达标钻石人力，那么主管甲本月在2020年“百万强军”方案中的奖励为（）
A.200元
B.700元
C.1000元
D.1500元
第3题
“同舟共济”新人奖（2020年“百万强军”队伍发展支持方案——新人奖励补充方案），2020年1-3月入司新人，入司第1-3月累计3800c获得（）奖金
A.3600
B.3800
C.4000
第4题
“同舟共济”推荐人奖（2020年“百万强军”队伍发展支持方案——推荐人奖励补充方案），2020年1-3月入司新人，入司第1-3月累计1800c获得（）奖金
A.600
B.800
C.1200
第5题
“同舟共济”新人奖（2020年“百万强军”队伍发展支持方案——新人奖励补充方案），2020年1-3月入司新人，入司第1-3月累计3500c获得（）奖金
A.1200
B.1800
C.2000
第6题
“同舟共济”推荐人奖（2020年“百万强军”队伍发展支持方案——推荐人奖励补充方案），2020年1-3月入司新人，入司第1-3月累计3800c获得（）奖金
A.600
B.800
C.1200
第9题
育成原则四：自育成关系建立起的第 个考核期按（）的考核期计算），育成人的人力、业绩、架构50%回算到育成人的维持考核
A.一 育成主管
B.一 被育成主管
C.二 育成主管
D.二 被育成主管
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