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[主观题]

A公司为上市公司。2013年1月1日,A公司向其200名管理人员每人授予100份股票期权,这些人员从2013年1月1日起必须在该公司连续服务3年,服务期满时每人才能以每股5元的价格购买100股A公司股票,A公司股票面值为每股1元。每份期权在授予日的公允价值为12元。2013年有20名管理人员离开A公司,A公司估计三年中离开的管理人员比例将达到20%;2014年又有10名管理人员离开公司,A公司将三

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第1题

A公司为一上市公司。2007年1月1日,公司向其100名管理人员每人授予100份股票期权,这些职员从2007

A.公司为一上市公司。2007年1月1日,公司向其100名管理人员每人授予100份股票期权,这些职员从2007年1月1日起在该公司连续服务3年,即可以5元每股购买100股

B.公司股票,从而获益。公司估计该期权在授予日的公允价值为18元。至2009年12月31日

C.公司累计计入“资本公积-其他资本公积”科目的金额为300000元。假设剩余90名职员在2010年12月31日全部行权,

D.公司股票面值为1元。则计入“资本公积-股本溢价”科目的金额为_______元。

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第2题

A公司为一上市公司。2013年1月1日,公司向其100名管理人员每人授予100份股票期权,这些职员从2013年1月1日起在该公司连续服务3年,即可以5元每股购买100股A公司股票,从而获益。公司估计该期权在授予日的公允价值为30元。至2015年12月31日A公司估计的100名管理人员的离开比例为10%。假设剩余90名职员在2015年12月31日全部行权,A公司股票面值为1元。则因为行权A公司应确认

A.36000

B.300000

C.306000

D.291000

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第3题

信达公司系上市公司,2013年1月1日,信达公司向本公司200名管理人员每人授予100份股票期权,这些员工需自2013年1月1日在本公司连续服务满3年,即可以10元每股购买本公司100股股票,从而获益。信达公司预计每份期权在授予日的公允价值为18元,2013年12月31日,每份期权公允价值为20元,2014年12月31日,每份期权公允价值22元。第一年有10名员工离开公司,预计3年中离开的员工比例

A.不做账务处理

B.应按照2013年1月1日的公允价值确认应付职工薪酬,同时计入管理费用

C.应按照2013年1月1日的公允价值确认应付职工薪酬,同时计入公允价值变动损益

D.应按照2013年1月1日的公允价值确认管理费用,同时计入资本公积

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第4题

海峰公司为一上市公司,2012年1月1日,海峰公司向本公司100名管理人员每人授予200份股票期权,这些员工需自2012年1月1日在本公司连续服务满3年,即可以5元每股购买本公司200股股票,从而获益。海峰公司估计每份期权在授予日的公允价值为15元,2012年12月31日,每份期权公允价值为18元,2013年12月31日,每份期权公允价值为16元。第一年有10名管理人员离开公司,预计3年中离开的管

A.160000

B.150000

C.76000

D.90000

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第5题

A公司为一上市公司。2010年1月1日,公司向其200名管理人员每人授予10万份股票期权,这些职员从2010年1月1日起在该公司连续服务3年,即可以4元每股购买10万股A公司股票,从而获益。公司估计每份期权在授予日的公允价值为15元。第一年有20名职员离开A公司,A公司估计三年中离开的职员的比例将达到20%;第二年又有10名职员离开公司,公司将估计的职员离开比例修正为18%;第三年又有15名职员离

A.8000

B.10000

C.24000

D.30000

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第6题

A公司为一上市公司。2007年1月1日,公司向其100名管理人员每人授予100份股票期权,这些职员从2007
年1月1日起在该公司连续服务3年,即可以5元每股购买100股A公司股票,从而获益。公司估计该期权在授予日的公允价值为18元。至2009年12月31日A公司累计计入“资本公积-其他资本公积”科目的金额为300000元。假设剩余90名职员在2010年12月31日全部行权,A公司股票面值为1元。则计入“资本公积-股本溢价”科目的金额为_______元。

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第7题

海峰公司为一上市公司,2019年1月1日,海峰公司向本公司100名管理人员每人授予200份股票期权,根据股份支付协议规定,这些员工需自2019年1月1日起在本公司连续服务满3年,即可以5元每股的价格购买本公司200股股票,从而获益。海峰公司估计每份期权在授予日的公允价值为15元,2019年12月31日,该期权每份公允价值为18元,2020年12月31日,每份公允价值为16元。第一年有10名管理人员

A.70000

B.80000

C.76000

D.84000

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第8题

2014年1月1日,甲公司向其50名高管人员每人授予2万份股票期权,这些人员自被授予股票期权之日起连续服务满2年,每人即可按每股6元的价格购买甲公司2万股普通股股票(每股面值1元)。该期权在授予日的公允价值为每股12元。2015年10月20日,甲公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票100万股,拟用于高管人员股权激励。在等待期内,甲公司没有高管人员离职。2015年12月31日,高管人

A.200

B.300

C.500

D.1700

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第9题

2020年12月12日,甲公司董事会批准一项股份支付协议。协议规定:2021年1月1日,公司为其200名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权,条件是这些人员必须为公司连续服务3年,并可自2023年12月31日起根据股价的增长幅度行权获取现金。预计2021年、2022年和2023年年末现金股票增值权的公允价值分别为每股10元、12元和15元。2021年有20名管理人员离开,预计未来两年还将

A.55000

B.73000

C.128000

D.136000

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第10题

2013年1月1日,A公司向其100名管理层人员每人授予100份股票期权,每份期权行权时可免费获得一股A公司普通股股票,股票面值为每股1元。第一年年末的可行权条件为公司净利润增长率达到20%;第二年年末的可行权条件为公司净利润两年平均增长率达到15%;第三年年末的可行权条件为公司净利润三年平均增长率达到10%。2013年12月31日,公司净利润增长了18%,同时有8名管理人员离开,公司预计2014

A.2013年12月31日预计等待期应调整为2年

B.2013年12月31日预计可行权期权的数量为8400份

C.2014年12月31日预计等待期应调整为3年

D.2014年12月31日预计可行权期权的数量为7000份

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