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[多选题]

企业人事管理的目的在于()

A.人与事的配合

B.工作纪律的维护

C.提高工作效率

D.人际关系的和谐

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第1题

法律和纪律制定的目的是为了建立维护良好的社会秩序、()秩序和生活秩序

A.娱乐

B.工作

C.交往

D.和谐

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第2题

人力资源管理是研究组织中人与人关系的调整、人与事的配合,以充分开发人力资源,挖掘人的潜力,调动人的积极性,提高工作效率,实现组织目标的()。

A.技术

B.理论

C.工具

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第3题

在先秦儒家那里,审美活动为了实现的和谐是()。

A.人与自然的和谐

B.人与社会的和谐

C.天人关系的和谐

D.人际关系的和谐

E.人与自身的和谐

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第4题

下列哪一项不属于传统公共部门人事管理的困境?()

A.以事为中心

B.管理功能简单

C.人事管理思维僵化

D.忽视人事管理的地位与作用

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第5题

调节人们行为、协调人际关系、维护社会秩序的两种基本社会规范是()

A.纪律

B.道德

C.规章制度

D.法律

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第6题

人本管理原则包括()

A.人的管理第一

B.和谐的人际关系

C.员工个人和组织共同发展

D.满足社会需要

E.以人为中心构建企业组织形态

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第7题

研究人与物的配合目的在于()。
研究人与物的配合目的在于()。

A激发动机,推动行为

B保持正确行为

C提高生产效率

D创造良好激励环境

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第8题

职业道德有助于树立新的人际关系,促进()关系和谐融洽。

A.社会

B.劳动

C.人与人

D.干群

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第9题

良好的自我沟通、正确的自我认知,会使人站在一个高效的工作起点上参与竞争。一般来说,自我沟通的作用包括()

A.了解自己的优势、不足及与他人的差异所在

B.制定并实施自我完善的计划

C.改善人际关系,提高工作效率

D.提升自己对环境、现实的适应力

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第10题

只有把商品本身价值与消费者心理需求(),才能真正达到促销的目的

A.和谐

B.放在第一

C.统一

D.配合

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