题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
（)的理论依据是主管人员对这些工作有相当深刻的了解。
A.观察分析法
B.主管人员分析法
C.问卷调查分析法
D.访谈分析法
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A.主管人员的分析中可能存在一些偏见
B.采取与工作者自我记录法相结合的方法，可以有效消除偏差
C.只需记录直接管理人数
D.该方法的理论依据是主管人员对这些工作有相当深刻的了解
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第2题
工作分析的方法有很多，其中（)是由主管人员通过日常的管理权力来记录与分析所管辖人员的工作任务、责任与要求等因素的方法。
A.工作日志法
B.访谈分析法
C.问卷调查分析法
D.主管人员分析法
第7题
许多主管人员以前也曾做过这些工作，因此他们对被分析的工作有双重的理解，对职位所要求的工作技能的鉴别与确定非常内行,因此更适合使用的工作分析方法是（)。
A.访谈分析法
B.工作实践法
C.主管人员分析法
D.写实法
第8题
任职者本人按工作日志的形式，依照时间顺序详细记录自己在一定工作周期的工作内容与工作过程，然后经过归纳、分析、实现工作分析目的。这种工作分析的方法是指（)。
A.工作日志法
B.访谈分析法
C.问卷调查分析法
D.主管人员分析法
第10题
（)是一种工作分析方法，一般是由有经验的人，通过直接观察的方法，记录某一时期内工作的内容、形式和方法，并在此基础上分析有关的工作要素，达到分析目的的一种活动。
A.主管人员分析法
B.观察分析法
C.问卷调查法
D.工作实践法
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