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[判断题]

一个企业的管理者为有效的开展管理工作,处理人事关系的技能是重要的,但是非常重要的是要依靠高层管理者、中层管理者和低层管理者。()

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第1题

人际技能对于()来说是更重要的技能。

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.高中基层管理者

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第2题

战略管理是企业()最重要的活动和技能。
战略管理是企业()最重要的活动和技能。

A、高层管理者

B、中层管理者

C、基层管理者

D、行政人员

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第3题

管理者按管理工作的性质与领域划分()。

A.职能管理者

B.基层管理者

C.中层管理者

D.高层管理者

E.综合管理者

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第4题

人际技能是()应具备的技能。
人际技能是()应具备的技能。

A.中层管理者

B.高中基层管理者

C.基层管理者

D.高层管理者

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第5题

按管理者所从事管理工作的领域及专业不同,可以分为()。

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.综合管理者

E.专业管理者

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第6题

以下关于管理者技能要求的说法正确的是哪一个 ()?

A.基层管理者需要的是技术技能

B.中层管理者更多地需要人际技能与概念技能

C.高层管理者需要较强的人际技能

D.三者都需要全面的技术技能

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第7题

如果一个领导者的技术技能、人际关系和概念技能的比例为18:35:47,则根据管理学相关理论,他属于()。
如果一个领导者的技术技能、人际关系和概念技能的比例为18:35:47,则根据管理学相关理论,他属于()。

A.基层管理者

B.中层管理者

C.高层管理者

D.无法判断

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第8题

按管理者所从事管理工作的领域宽度及专业性质的不同,可以把管理者划分为()。

A.基层管理者

B.中层管理者

C.高层管理者

D.综合管理者

E.职能管理者

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第9题

技术能力对于一名()来说是最为重要的。

A.中层管理者

B.总经理

C.基层管理者

D.高层管理者

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第10题

概念技能对()最为重要。

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.非管理雇员

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