对关键性人才采用高投入战略，以求核心业务突破性成长和占有市场的组织所处的阶段为（)。

A.初创阶段

B.成长阶段

C.成熟阶段

D.衰退阶段

A.不留人战略

B.以内部获取为主

C.以外部获取为主

D.结构性高投入

企业在（)人力资源战略的重点是妥善裁剪多余人员，严格控制人工成本，提高组织运行效率;调整企业人力资源政策，吸引并留住关键人力资源。

A、初创阶段

B、成长阶段

C、成熟阶段

D、衰退阶段

A.所处行业

B.产业链

C.成长阶段

D.业务模式

E.营销架构

A.初创

B.成长

C.成熟

D.衰退

A.生产规模扩大化成长战略

B.名牌商标战略

C.集团化经营成长战略

D.多样化经营成长战略

E.国际化经营成长战略

A.成长阶段

B.成熟阶段

C.衰退阶段

D.初创阶段