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[多选题]

团队成员之间相互信任,最典型的标志是__()

A.沟通效果下降

B.有团队目标

C.有个人目标

D.坦诚沟通,沟通有效

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第1题

下列关于高效团队说法错误的是______。

A.团队目标能够为所有成员所共享和认同,并坚信这一目标包含着重要的意义和价值

B.团队成员之间往往相互尊重,相互信任,彼此敢于担当

C.团队成员之间沟通非常高效,都善于解决冲突和矛盾

D.团队有一个强有力的领导,善于运用权力指挥下属

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第2题

决定了成员之间是否能进行有效沟通的是()。

A.团队凝聚力

B.团队规模

C.团队文化

D.团队默契

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第3题

一个高绩效的团队都有哪些特征?()

A.明确的团队目标

B.清晰的成员角色

C.良好的关系与沟通

D.卓越的团队领导

E.优秀的团队文化

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第4题

压力过大给团队带来的危害包括()①同事间人际关系紧张②团队成员之间交流,沟通不畅③工作效率明显下降④事故明显增多

A.①②③

B.①②③④

C.①②④

D.①③④

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第5题

以下关于团队沟通不正确的表述是()。

A.团队发展不同阶段,沟通重点不同

B.规范制定是团队沟通的重要要读

C.团队中每个成员都扮演者不同的角色

D.团队成员都扮演积极的角色

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第6题

目标分解方法的团队内沟通流程包含()

A.准备与团队成员面谈的资料

B.设定面谈时间

C.实施面谈

D.书面化确认和团队内部宣贯

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第7题

为了完成共同目标而共享信息和其他资源,在充分的沟通和协商基础上开展工作的群体,就是()。

A.知识型团队

B.学习型团队

C.跨文化团队

D.沟通型团队

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第8题

压力过大给团队带来的危害包括__。①同事间人际关系紧张;②团队成员之间交流、沟通不畅;③工作效率明显下降;④失误和事故明显增多()

A.①②③

B.①③④

C.②③④

D.①②③④

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第9题

下列属于团队沟通的影响因素的有()。

A.团队规模

B.团队规范

C.团队文化

D.沟通渠道

E.个体因素

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第10题

下列哪项不是高效团队的特征:

A.目标明确

B.沟通良好

C.激化矛盾

D.有效领导

E.高度忠诚

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第11题

如何避免出现团队冲突()?

A.避免非建设性的冲突,即团队成员目标一致

B.学会倾听

C.不沟通

D.用别人能听懂的话去表述

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