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国家宏观经济政策不影响企业人力资源规划工作。（)

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第1题

人力资源中的宏观规划一般是一个国家和地区的人力资源发展战略规划。（)

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第2题

一个国家的宏观金融政策包括货币政策、经济政策和利率政策三部分（）

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第3题

人力资源获取工作的质量不影响人事管理费用。（)

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第4题

货币政策即是一种宏观经济政策，也是一种微观经济政策（）

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第5题

人力资源规划是招聘工作的前提。（)

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第6题

如果说企业发展规划是一级规划,那么人力资源规划就是二级规划。（)

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第7题

人力资源规划的主要工作是提高工作生活质量。（)

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第8题

宏观经济政策的首要目标是充分就业。（)

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第9题

人力资源规划、职务描述书与工作说明书是人力资源招聘的主要依据。（)

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第10题

招聘工作的基本前提包括工作分析和人力资源规划。（)

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