设置关键绩效指标权重时要考虑员工所处的不同层级，高层管理者与中层管理者相比（)。

A.高层管理者

B.中层管理者

C.下层管理者

D.基层管理者

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.核心管理者

A.大学生

B.中层管理者

C.高层管理者

D.老员工

在确定绩效指标权重时，不能孤立的考虑单个指标，而是要充分地考虑各个指标之间的关系，这个体现了以下哪一项设置绩效考评指标权重的基本原则（)。

A、以战略目标和经营重点为导向的原则

B、系统优化原则

C、所有绩效指标的权重之和为100%

D、考核者的主观意图与客观情况相结合的原则

饭店管理者根据其所处的位置和承担的职责不同，可分为（)。

A.总经理

B.高层管理者

C.中层管理者

D.基层管理者

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.非管理人员

A.饭店高层管理者

B.饭店中层管理者

C.饭店基层管理者

D.饭店一线员工

A.高层管理者

B.中层管理者

C.培训部

D.员工

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.综合管理者

E.专业管理者

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.基层员工