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第1题
职业生涯规划不应该考虑的步骤是()。
A.对员工进行分析与定位
B.帮助员工确定职业生涯目标
C.帮助员工制定职业生涯策略
D.薪酬待遇
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第2题
()是根据观念、知识、能力差距将职业生涯长期的远大目标分解为有时间规定的长、中、短期目标,直至将目标分解为某一确定日可以采取的具体步骤
A.职业目标组合
B.职业目标分解
C.职业目标定位
D.职业生涯规划
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第3题
做好职业生涯规划必须按照职业生涯规划的流程,认真设计好每个环节。做好职业生涯规划的第一个环节是()。
A.评估职业生涯措施
B.参与社会实践
C.确定职业生涯目标
D.制订行动计划
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第4题
“人要有自知之明”体现在职业生涯设计内容中,指的是()。
A.确定职业目标
B.分析自身条件
C.规划发展阶段
D.制定实现措施
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第5题
()是职业生涯规划中最重要的阶段目标,是职业生涯发展中第一个指向明确,并以此调整个性、提升素养的目标。
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第6题
做职业规划的第一个环节是什么()
A.确定职业志向
B.分析自身条件和职业环境
C.确定职业生涯目标
D.制定行动计划与措施
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第7题
()是个体职业生涯规划和设计的关键和核心。
A.职业生涯准备
B.职业生涯目标
C.职业选择
D.职业锚
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第8题
以下哪项是职业生涯规划的意义()
A.职业生涯规划有助于帮助自己确定职业发展目标
B.职业生涯规划有助于鞭策自己努力工作
C.职业生涯规划有助于自己抓住重点
D.职业生涯规划有助于引导个人发挥潜能
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第9题
职业生涯规划是指将个人和组织相结合,在对个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上,结合个人特点,确定其职业发展目标并围绕着这一目标所做的一系列安排。职业定位是决定职业生涯成败的最关键的一步,同时也是职业生涯规划的起点。()此题为判断题(对,错)。
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第10题
设计好个人职业生涯规划就必须做好职业生涯设计的以下具体步骤()。
A.自我评价及确立目标
B.环境评价
C.职业定位
D.实施策略
E.评估与反馈
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