在热风，我们鼓励同事之间互相帮助，共同成长，希望同事都能成为更好的自己。以下关于热风同事行为方式说法正确的是（）

A．勤奋乐观，迎难而上，坚持不懈，不断突破自我

B．—步—步，踏踏实实

C．自觉主动承担责任，站在对方的角度思考问题

D．乐于奉献，一代—代不断彼此影响，互相传承

A．热风人互相之间没有身份之分，互相之间的称谓是同事称呼

B．热风人彼此之间信任感很强，营造出积极向上的团队氛围

C．热风人彼此成为家人，无话不说，无话不谈

D．热风人可以看情况把负面情绪带到工作中

A.同事之间不传谣

B.同事间不抢风头不炫耀

C.同事间不要满腹牢骚、逢人诉苦

D.不要把谈话当辩论

A.考核结果受到同事之间的关系的影响，比如说关系亲密的同事可能会在考核时彼此给个高分，关系差的同事可能会在考核时彼此给个低分，这就会影响考核的客观性

B.在竞争的团队里这种考核会导致同事之间关系更加紧张

C.使得考核程序复杂化，降低了考核工作的效率

D.同事的性格特征也会影响考核的结果，友善的同事会给其他同事一个较好的得分，不够友善的同事会给其他同事一个不好的得分

A.先介绍同事，再介绍父母

B.先介绍父母，再介绍同事

C.只介绍同事

D.只介绍父母

A、尊重同事的隐私，谅解同事的缺点和不足

B、关心和信任对方，积极帮助对方解决困难

C、对感情不融洽的同事，在工作上不积极配合

D、对同事不经意或故意的伤害，要以宽容之心予以谅解

A．2020年;5亿

B．2020年;50亿

C．2026年;5亿

D．2026年;504亿

A.对于有缺点的同事，要敢于提出批评

B.对于难以相处的同事，尽量予以回避

C.多了解他人的私人生活，才能关心和帮助同事

D.对故意诽谤自己的人，要以其人之道还治其人之身