题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
年底聚餐、年货、过年红包等费用，可以占用年终奖额度（）
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A.公司可视情况,不定期举办员工聚餐等集体活动
B.公司每月给当月生日的员工举办生日会
C.中秋博饼等其他节假日活动
D.表现优异的员工公司还会出资组织旅游
E.春节期间享受过年红包、围炉等
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第2题
对下列句中带点词语理解不恰当的一项是（）
A.一年年根，舅舅带我去娘娘宫前面的年货集市上买花脸。（年根：年底）
B.我给您挑把顶精神的！（精神：表现出来的活力）
C.客人们哄堂大笑。（哄堂大笑：形容全屋子里的人同时大笑）
D.过年时人都分外有劲，挤在人群里好费力。（费力：耗费力气）
第3题
张某系某建筑企业职工，为了赶工，春节前两个月该企业一直安排职工加班。在年底结算工资时，企业以资金周转出现问题为由，未支付张某等职工加班工资。张某多次向企业交涉，认为其加班工资准备用于回家置办年货，现企业的拒付将可能使得张某及其家人无法正常过年。在企业仍不支付加班工资的情况下，张某向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。案件受理后，仲裁委员会将开庭日期、地点等书面通知了双方。企业认为张某无理取闹，不体谅公司，故拒绝出庭。在申请仲裁时，张某一并向仲裁委员会提交了先予执行申请。
试分析：劳动争议仲裁委员会应当如何处理本案。
第4题
临近年底，某科室组织聚餐，计划使用部门经费作为支出费用，但是其中一位员工小A因有事不能参加，该如何操作（）
A.取消聚餐
B.小A员工自愿不参加，费用与其不相干，可以不做处理
C.使用经费但须扣除未参加人员的相应金额
D.将小A员工相应金额以现金形式发放
第5题
临近年底环境管理科组织聚餐计划使用部门经费作为支付费用但是其中一位小A员工因有事不能参加，该如何操作（）
A．取消聚餐
B．小A员工自愿不参加，费用与其不相干，可以不做处理
C．使用经费但须扣除未参加人员的相应金额
D．将A员工相应金额以现金形式发放
第7题
某科室要求我们赞助一次年底聚餐及团队建设的费用，以下说法正确的是（）
A.聚餐可以赞助，申请个PR，真实把吃饭的票据进行报销就可以
B.想办法满足客户要求，把团队建设费用换成餐费，签到表上多写几个名字，然后一起报销
C.和客户明确清楚，公司只能支持与公司产品学术相关的会议及用餐，其他费用都不可以支持
D.公司不可以操作，为了维护与客户的关系，自己支付这笔费用
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