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[单选题]

满足团队成员自尊需要、激发成员奋力进取的重要手段是()。

A.愿望目标激励

B.精神文化激励

C.绩效管理激励

D.集体荣誉激励

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第1题

基于团队整体的激励原则包括()

A.因人而异原则

B.奖惩适度原则

C.公平合理原则

D.愿景目标激励

E.精神文化激励

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第2题

激励过程中,为了激发和满足正当、合理的需要,提高人们的思想觉悟,创造一个良好的富有激励性的环境,常采用一些激励的手段和方法,下列选项中不属于常用的手段及方法的是()。

A.职工参加管理

B.培训激励

C.榜样激励

D.严格管理

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第3题

合理配置人力资源,相信员工,为团队成员提供发挥才能的机会和平台,实现团队成员的不断晋升和成长。请问使用的激励方法()。
合理配置人力资源,相信员工,为团队成员提供发挥才能的机会和平台,实现团队成员的不断晋升和成长。请问使用的激励方法()。

A.目标激励法

B.榜样激励法

C.竞争激励法

D.平台激励法

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第4题

在营销团队激励的基本方法中,薪酬制度激励法中的()能使广大员工感受到公司的繁荣。

A.行为激励

B.绩效工资

C.总奖金

D.荣誉激励

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第5题

精神激励的方法有目标激励;();();荣誉激励;兴趣激励。
精神激励的方法有目标激励;();();荣誉激励;兴趣激励。

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第6题

()是指通过提出能够调动人们积极性的工作目标,以激励组织成员的方法

A.目标激励

B.参与激励

C.榜样激励

D.情感激励

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第7题

互联网思维与激励所涉及的关注思维重点强调的是()

A.激励目标

B.专注

C.打造激情团队

D.进取

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第8题

下列哪一项是集体激励的优点()?

A.导致员工流动

B.搭便车效应

C.较强的集体凝聚力

D.团队成员可能对其他团队成员的表现影响到其薪酬水平的事实感到不满

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第9题

满足下属“升官发财”需要是什么激励()?

A.物质激励

B.精神激励

C.晋升激励

D.奖惩激励

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第10题

激励的根本目的是调动组织成员的积极性以实现组织目标,从而满足组织成员的个人需要,达到双赢。
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第11题

在企业文化的激励下,员工积极工作,将自己的劳动融化到集体事业中去,共同创造,分享企业的荣誉和成果,本身又会得到自我实现及其他高层次精神需要的满足,从中受到激励。()
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