题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
评价者根据所记录的实施及各类评价标准进行绩效评价,最后把评价结构反馈给评价对象的绩效评价方法是( )
评价者根据所记录的实施及各类评价标准进行绩效评价,最后把评价结构反馈给评价对象的绩效评价方法是()
A、工作业绩记录法
B、关键事件法
C、指导记录法
D、能力记录法
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A、工作业绩记录法
B、关键事件法
C、指导记录法
D、能力记录法
第2题
A.清晰界定绩效评价指标
B.使管理者正确认识绩效评价的目的
C.提升评价者对评价系统和评价结果的信心
D.通过培训使评价者学会如何收集资料作为评价依据
第4题
A.评价目的不明确
B.评价标准模糊
C.评价周期确定不合理
D.评价方法选择不当
第6题
A.允许员工对绩效评价结果提出质疑
B.通过加强评价者培训,规范评价者的言行,确保评价者能够礼貌、尊重地对待评价对象
C.在和谐友好的氛围中向被评价员工提供及时、准确的绩效评价结果
D.就绩效评价指标及其标准问题、绩效评价结果的应用与员工交换意见,告诉员工组织对他们的期望
第7题
A.经济性
B.无偿性
C.效率性
D.返还性
E.效益性
第8题
A.配对比较法
B.行为锚定法
C.360度考核法
D.关键事件法
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