题目内容
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[判断题]
同业引进主管及其团队中试用业务员开打首月仍通过销管系统（人管录入方式）办理入司（）
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A.2020年2月-3月的在职主管（不含协议期或同业引进支持享受期内的同业引进人员）
B.2020年2月-3月期间签署组织发展意愿书的非主管职级业务人员
C.协议期或同业引进支持享受期内的同业引进人员
D.同业引进支持享受期已过的同业引进人员
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第4题
关于4月1日--6月30日的优才引进增员伯乐奖，下列说法正确的是（）
A.每新增上岗一人并首月达成1500C即奖励推荐人500元
B.每新增上岗一个全日制本科行业白板，首月达成1500C且出勤达标，即奖励推荐人1000元
C.每新增上岗一个全日制本研究生行业白板，首月达成1500C且出勤达标，即奖励推荐人2000元
D.每引进同业从业时间半年以上人员，首月达成1500C且出勤达标，即奖励推荐人1000元
E.引进一个MDRT 人力，享受梧桐树相关方案政策
F.关于优才引进以及同业引进，如果增员人员，首月达成1500C，但出勤未达标，则奖励推荐人500元
第6题
增员总公司《推荐人增员津贴方案》中，每月达成的奖励标准为直接增员新人月度合计FYC的（），且（）的主管本人不享受本方案
A.15%，同业引进财补享受期内
B.10%，同业引进
C.10%，同业引进财补享受期内
第7题
各职级主管每成功引进一个业务组且上岗首月架构达标，奖励直接育成人元；区域总经理层和总监层主管，每成功引进一个业务部且上岗首月架构达标，奖励直接育成人元，多引多得，上不封顶（）
A.1000；4000
B.2000；5000
C.1000
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