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[判断题]

组织成员不管处于哪个层次，都会受到组织文化的影响和约束，但同时都能反作用于组织文化。（)

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第1题

组织文化形成的约束是一种强制性约束，组织文化对组织成员的思想行为、组织整体的价值观取向起着导向作用（）

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第2题

关于组织文化的功能,不正确的有()。

关于组织文化的功能,不正确的有（)。

A.组织文化具有某种程度的强制性和改造性

B.组织文化对组织成员具有明文规定的具体硬性要求

C.组织的领导一旦变动,组织文化一般会受到很大影响,甚至立即消失

D.组织文化无法从根本上改变组织成员旧有的价值观念

E.组织文化对组织成员的行为具有约束和规范作用

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第3题

弱文化是指组织的核心价值观未得到组织成员的普遍认可，弱文化对组织成员的影响力小得多。（)

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第4题

组织文化通过培养组织成员的认同感和归属感建立起成员与组织之间的相互依存关系。（)

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第5题

组织哲学是组织最高层次的文化,它主导、制约着组织文化其他内容的发展方向。（)

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第6题

组织文化是组织赖以生存和发展的精神支柱，是组织管理的最高层次。（)

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第7题

如同文化一样,组织文化的结构层次有三个:潜层次文化、表层文化、显层文化。（)

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第8题

三层次说认为组织文化由文化层次的外显部分、制度文化、精神文化三个层次内容组成。（)

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第9题

一般认为，组织文化分为三个层次，即潜层次的精神层、表层的制度文化层和显现层的组织文化载体。（)

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