题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

绩效考核指标体系的框架包含()。

A.企业层面

B.部门层面

C.职位层面

D.个人层面

E.任务层面

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“绩效考核指标体系的框架包含()。”相关的问题

第1题

培训需求原因或者压力点来源于哪几个层面()?

A.组织层面

B.部门层面

C.员工个人层面

D.岗位层面

点击查看答案

第2题

培训需求分析分三个层面,以下哪个不属于培训需求分析层面()

A.公司战略发展层面

B.企业中层发展层面

C.岗位工作绩效层面

D.个人职业发展层面

点击查看答案

第3题

诊断学生发展需求的相关维度有国家层面、社会层面以及()。

A.学校层面

B.个人层面

C.家庭层面

D.世界层面

点击查看答案

第4题

如果用战略地图来剖析企业数字营销的经营目标,我们可以从()、()、()这三方面来一层层分析企业该如何实现营销效益的最大化。

A.财务层面、企业层面、形象层面

B.营销层面、用户层面、形象层面

C.财务层面、用户层面、资源层面

D.营销层面、企业层面、形象层面

点击查看答案

第5题

“三层面”论第二层面包含()

A.企业以往业务

B.处于企业心脏位置的核心任务

C.正在崛起的新兴业务

D.未来业务

点击查看答案

第6题

“三层面”论第一层面包含()

A.企业以往业务

B.处于企业心脏位置的核心任务

C.正在崛起的新兴业务

D.未来业务

点击查看答案

第7题

企业压力管理中的压力预防机制包括的两个层面是()

A.主观层面和客观层面

B.宏观层面和中观层面高

C.管层面和基层层面

D.组织层面和个体层面

点击查看答案

第8题

“三层面”论第三层面包含()

A.企业以往业务

B.处于企业心脏位置的核心任务

C.正在崛起的新兴业务

D.未来业务

点击查看答案

第9题

诊断学生发展需求的相关维度有哪些()。

A.国家层面

B.学校层面

C.社会层面

D.个人层面

点击查看答案

第10题

对企业近期业绩关系重大的业务为那个层面()

A.第三层面

B.第二层面

C.第一层面

D.第四层面

点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信